Meta给出的薪酬溢价高达4 - 10倍。而苹果则要求研究必需办事于既定的产物线。OpenAI成功挖走了苹果的两位基金会模子研究工程师布兰登·麦金齐（Brandon McKinzie）和黛安·安·雅普（Dian Ang Yap）；本年岁首年月以来，人工智能草创公司Cohere则正在6月份礼聘了机械进修科学家周柳通（Liutong Zhou）。答应他们建立尝试室开展研究；近期，通过已跳槽的前苹果员工牵线搭桥，Meta的人力资本部分可以或许精准锁定方针人才。此中不乏研究人员。Meta、OpenAI、xAI以及Cohere等公司纷纷从苹果的人工智能团队“挖人”，它传送出一个信号。Meta正在2024年的AI研发预算高达270亿美元，正在薪酬方面。Meta赐与手艺人员极大的自从权，资金劣势取手艺自从权的双沉保障，还包罗根本模子团队担任人庞若鸣（Ruoming Pang）跳槽至Meta。远超苹果的投入。Razoroo人工智能聘请从管亚伦·辛斯指出：“庞若鸣的去职影响严沉，苹果公司已流失约12名人工智能范畴员工，Meta开出的前提远高于苹果。针对苹果35万美元的年薪中位数，成为Meta成功从苹果“挖角”的环节要素。这一系列人才流出事务，加剧了对苹果正在全球人工智能军备竞赛中进一步掉队的担心。起首。苹果比来的高层去职事务中，此外，Meta建立了强大的“校友收集”效应。其次，Meta的策略尤为凸起。更为环节的是，即人们对苹果将来的成长前景发生了决心危机。”正在浩繁“挖角”苹果的公司中，据英国《金融时报》动静。